कंपनी संस्कृति

कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण
● टीम प्रबंधन प्रणाली---- कर्मचारी आचार संहिता, ईमानदारी से एकता, और टीमवर्क भावना में सुधार करें।
● कनेक्टिंग चैनलों की स्थापना---- बिक्री चैनलों का विस्तार करना और बिक्री क्षेत्रों का विस्तार करना।
● ग्राहक संतुष्टि परियोजना---- गुणवत्ता पहले, दक्षता पहले; ग्राहक पहले, प्रतिष्ठा पहले।
● कर्मचारी संतुष्टि प्रोजेकt ---- कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करना, कर्मचारियों के चरित्र का सम्मान करना, और कर्मचारियों के हितों के लिए महत्व संलग्न करना।
● प्रशिक्षण प्रणाली डिजाइन---- पेशेवर कर्मचारियों, पेशेवर तकनीशियनों, पेशेवर प्रबंधन प्रतिभाओं की खेती करें।
● प्रोत्साहन प्रणाली डिजाइन---- कर्मचारी मनोबल में सुधार करने, कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन में वृद्धि और कॉर्पोरेट प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न प्रकार के प्रोत्साहन योजनाएं स्थापित करें।
● पेशेवर नैतिकता का कोड
1। प्रेम और काम करने के लिए समर्पित होना, कर्मचारियों के आचार संहिता और नैतिकता और उद्यम के नियमों और विनियमों का पालन करना।
2। कंपनी से प्यार करें, कंपनी के प्रति वफादार रहें, कंपनी की छवि, सम्मान और रुचियों को बनाए रखें।
3। उद्यम की बारीक परंपराओं का पालन करना और उद्यम की भावना को आगे ले जाना।
4। पेशेवर आदर्श और महत्वाकांक्षाएं हैं, और उद्यम को अपनी बुद्धि और शक्ति समर्पित करने के लिए तैयार हैं।
5। टीम की भावना और सामूहिकता के सिद्धांतों का पीछा करें, एकता में आगे बढ़ें, और लगातार पार करें।
6। ईमानदार रहें और लोगों के साथ ईमानदारी से व्यवहार करें; आप जो कहते हैं वह प्रभावी होगा और अपने वादे रखें।
7। समग्र स्थिति पर विचार करें, ईमानदार और जिम्मेदार रहें, भारी बोझ को बहादुरी से सहन करें, और व्यक्तिगत हितों के सामूहिक हितों का पालन करें।
8। कर्तव्य के लिए समर्पित, लगातार काम करने के तरीकों का अनुकूलन करते हैं, और स्पष्ट रूप से उचित सुझाव देते हैं।
9। आधुनिक पेशेवर सभ्यता को बढ़ावा देना, श्रम, ज्ञान, प्रतिभा और रचनात्मकता का सम्मान करना, एक सभ्य स्थिति बनाने का प्रयास करना, और एक सभ्य कर्मचारी बनने का प्रयास करना।
10। परिश्रम और कड़ी मेहनत की भावना को आगे बढ़ाएं, और उच्च गुणवत्ता और दक्षता के साथ काम पूरा करें।
11। सांस्कृतिक उपलब्धि पर ध्यान केंद्रित करें, सक्रिय रूप से विभिन्न सांस्कृतिक अध्ययनों में भाग लें, ज्ञान का विस्तार करें, समग्र गुणवत्ता और व्यावसायिक कौशल में सुधार करें।
● कर्मचारी आचार संहिता
1। कर्मचारियों के दैनिक व्यवहार को मानकीकृत करें।
2। काम के घंटे, आराम, छुट्टी, उपस्थिति और नियम छोड़ें।
3। मूल्यांकन और इनाम और सजा।
4। श्रम मुआवजा, मजदूरी और लाभ।